作为一名成功的格伦教育加盟中心的老板，你该拥有怎样的特质

当你拥有自己的加盟店后，就正式开启了自己的创业生涯，你——格伦教育加盟中心的老板，该拥有怎样的特质？作为一个成功的老板，必上的一个基本课程就是“要搞清楚你应该听谁的话以及不应该听谁的话”。

首先来思考几个问题：

你会相信从来没有执行过真正的医疗程序的外科医生吗？你会相信从来没有见过法庭内部是什么样的律师吗？当然不会。

那么如果他们在学校取得过很好的成绩并且都能在相关主题上写得非常好呢？你会让医生在你身上使用手术刀吗？你会信任该律师并把巨大的知识产权诉讼案件委托给他吗？或许不会。

同样，你不应该把时间浪费在那些从来没有成功地领导过一家公司或者成功地管理过一个组织的所谓的领导专家和管理学者身上——重点在“成功”这个词。

商业中的第一课就是要搞清楚你应该听谁的话以及不该听谁的话。

格伦教育创业顾问建议：如果你有选择的话，你应该学习那些真正地完成了你现在正在努力做的事情的人。

仔细观察你身边成功的领导者，他们都有某些管理特质，这些特质让他们脱颖而出。这些就是在现实世界中取得成果的特质。

他们让自己和其他人负责。在商业中没有完全绝对的事情。你做出承诺，承担风险，然后看看你会怎样做。除非你完成那个反馈回路并且施加压力让大家重视，否则没有什么事情是真正重要的。一些管理者在他们接受责任的方式上很大胆并且让他们自己和其他人负责。

他们不是意外惊喜。一个经常被忽视但是却非常重要的管理方面就是我们都有问题而且一些人会比另一些人有更多的问题这个简单的事实。当然，我们都是不同的人，但是如果你过于不正常，如果所有的事情都是关于你的，如果你创造出的问题比你解决的问题更多，如果你有破坏性或者滥用职权的管理风格，那么你最好在面罩下面有很多非常优秀的品质来补偿，这是肯定的事情。

他们解决问题。经营公司或者管理组织很大一部分是解决纷争和解决问题。我曾经与之工作过多年的一位首席执行官说这就是他喜爱他的工作的地方。无论是产品、客户还是员工，每天都会带来新的挑战和新的问题需要解决。

除了这些，一个杰出的老板还应该具备哪些特质？他们对业务有敏锐的眼光，他们让工作得以完成。他们有效地进行纵向和横向管理，他们是很棒的决策者等等。今天先到这里，剩下的请大家自己先仔细思考：

他们对业务有敏锐的眼光

他们让工作得以完成

他们有效地进行纵向和横向管理

他们是很棒的决策者

他们效率高但并非多产

他们为他们的工作而活

他们有幽默感、谦逊和有同情心

这些特质具体开来是什么呢？

格伦教育创业顾问和你相约明天。