国资委职业经理人项目说明会在京召开

2014年4月23日，国资委职业经理人项目说明会在格伦教育北京昌平总部召开。国务院国资委所属职业经理人研究中心主任王永利等一行人再次走进格伦教育，对职业经理人研究中心及该合作项目进行了深入的阐释。

这是国资委所属职业经理人研究中心与格伦教育签约以来的首场项目说明会，双方就职业经理人合作项目的意义、特色和推进进行了深入的探讨。

席间，国资委所属职业经理人研究中心事业发展部主任王新伟从职业经理人的发展历程、开展项目的意义、中心承担的职能、项目特色、专业师资团队、考核标准等方面深入剖析，对职业经理人项目进行了全面的说明。中心资质评价部副主任马俊则从具体实操方向对职业经理资质评价项目的操作流程进行了完美的演示。

王新伟指出，职业经理人概念早在19世纪中期就已在国际上亮相，2001年才在国内完善推广，远落后于国际水平。如今，企业普遍存在人员不足、现有人员能力不足、企业发展力不足等严峻问题，迫切需要大量合格的职业经理人，随着职能分类的越来越细，对职业经理人的要求也越来越高。

此次双方合作职业经理人项目，旨在结合双方优势，为企业及职业经理人提供完善的教育服务，突出能力训练，从“八大能力”出发，全面打造职业经理人能力体系，为企业培养优秀职业经理人队伍的同时，为职业经理人提供素质能力的人才测评报告，体现其自身价值，为高职、高薪提供科学依据。双方指出，在项目推进过程中，将严格项目管理，实行“统一标准、统一命题、统一评价、统一阅卷”，以强大的研发队伍和品牌师资团队，全面打造项目核心竞争力，为中国企业经理人的宏伟事业在全国的推广、落地，提供广阔的土壤和巨大的发展空间。