就业服务体系
市场分析
近些年，随着中国经济整体增长速度放缓，国内就业市场走向低迷，就业市场的脑体倒挂和供需倒挂现象愈演愈烈。 当前，中国劳动力市场矛盾突出：一是高校毕业生、农村转移劳动力及社会待业人员数量持续增加，在就业总量上造成 供求比严重失衡；二是大量就业人群缺乏相应技能，招工与求职陷入两难之境，造成结构性失衡。因此，在未来数年， 人力资源服务业将处于快速增长的黄金时期。而格伦就业服务体系的综合性、规模性和一条龙服务特色，在国内均属领 先，无论经济效益还是社会效益都具有无限潜能。
商业价值
格伦就业服务体系不仅为求职者提供从就业技能培训到人生职业规划的相关培训，而且提供就业去向分析等服务。 目前，格伦已和国内数百家企业以及国外就业服务机构达成用工协议。求职者通过格伦不仅可以找到一份满意的工 作，而且还会得到专家的专业指导和格伦的后续服务保障，真正做到满意就业、放心就业。 格伦立志积极发挥格伦就业服务体系的理念优势，以社会效益为先，勇于承担社会责任，为促进社会充分就业、 维护员工和服务对象的合法权益做出应有的贡献。