格伦教育：企业多角化经营的实现

多角化经营就是除了企业核心产业外，将经营渗透到其他新产业中去，通过对新产品的营销来分散企业经营风险。格伦教育一直都实行多角化经营方式，目前多角化经营方式主要有内部收购、合资和创业，其中内部创业的激励作用最为明显。

企业将主要竞争力运用到新事业领域中，或者将已拥有的技术应用到新产品开发等方面，都可以称为内部创业。企业想实现内部创业，多为选拔优秀人才参与并负责新事业的创立和经营，也能达到激励员工的作用。

企业实现内部创业需要找准时机，可以选在新兴事业萌芽期，此时进入市场能够占领优势地位。也可以在蓬勃发展时期，此时竞争者不会很多。想要成功的实现内部创业，下面的几点非常重要：发展经营模式，内部创业设计的产业会有多种，因此要发展适合企业的新型经营模式，主要包括企业管理、经营管理、财务管理等方面；依靠总部，总部要对下属企业给予充分支持，保证分公司正常运行；制定运营预算，按照企业实际情况制定预算；支持创新，创业是保证企业富有活力的基本保证，所以要大力支持创新。

内部创业同时也存在风险：商品化过程不够细化，单纯为了追求多角化经营的企业，容易忽略商品化过程的细化，导致新产品让人大失所望；管理问题过多，企业实行多角化经营，必然会面临更多的管理问题。如果管理问题没有及时得到解决，不但企业无法获得利润，而且也会阻碍企业发展。

企业实现多角化经营的必经途径就是内部创业，企业在准备实行内部创业时，一定要做好充分准备，对这方面的知识和经验不断积累，执行过程中对于各种问题要及时处理。