格伦教育：幽默感会使企业管理更轻松

美国很多企业曾做过多次试验，都证明幽默感能提高生产效率，能激发员工工作积极性，也对团队合作意识有很大促进作用。格伦教育一直都在培养管理层的幽默感，在幽默感的培养过程中，很多领导都会困惑——什么是幽默感？该如何把握这个标准？

格伦教育认为每个人对一件事情的感受都会有所差异，这样对于同一件事有人会认为好像，有人却认为很无聊。多数人的生活都是平凡苦闷的，那么幽默感就会让人们有一刻的放松。美国某企业做过的实验中，管理层组织各种幽默训练，鼓励员工积极参与，经过一个周期的培训和试验后发现，企业生产效率提升十五个百分点，同时员工请病假的人数也减少一半。

幽默是一种态度、一种生存技巧，同时也是一种力量。格伦将幽默融入企业管理中，会取得更好的效果。幽默感能让员工心情放松、缓解压力。而且具有幽默感的员工，往往在生产效率、创新力和生活满足感等方面都优于没有幽默感的员工。幽默虽与性格相关，但也可以后天培养，曾有人说可以对着镜子微笑的人，就具有幽默感。但幽默不是耍嘴皮子，否则就变成刻薄的人，不但刺伤他人，对自己也不利。

管理者用幽默的方式化解尴尬、紧张的氛围，利用幽默增进与下属的感情，这无疑对管理有很大帮助。格伦让你在职场中学会幽默管理，将幽默的言语升华至更高层次，维持各种场合的乐观积极的情绪，就能够带动整个团队，同时也会让管理者树立自己的威信。但是管理者要控制好幽默感，要让人感觉到幽默而非轻薄，也就是要适度的幽默。