格伦教育：需要打破的几大公司规则

成功的创业者就需要不断打破公司规则，尤其是受到传统文化影响的规则。企业无论规模多大，都会制定相应的制度规则，但是这个世界瞬息万变，公司制定的规则制度也要不断创新。格伦教育不断对建立并完善公司规则，但是对于公司的几点规则必须要摒弃掉。

第一，将工作看成朝九晚五。目前很多人都将工作看成朝九晚五，也就是在工作时间内会尽责的工作，而过了这段时间就完全不考虑工作。这样的想法是不对的，或许说是不太积极的。如果想成为出色的员工或者管理者，就要心系公司。工作成效不是由出勤时间来衡量的，而是工作产出。

第二，过分追求完美。失败是成功之母，每次失败都会促使企业研发更加优秀的方案或产品。但是如果过分追求完美，也就是在产品没有达到完美之前都不会发布，那么就无法在产品服务和反馈方面有更多参考。总之，不要让完美阻碍公司发展。

第三，秘而不宣。在早期创业时，每个人都将同行业视作竞争对手或潜在对手，因此对公司策略、知识产权和客户资源等都很大程度的苞米。但是对于目前年轻化创业者来说，他们喜欢分享，共同找出弊端和负面影响，以谋求更好发展。学会分享能够建立信任，而信任会让企业持续发展。特别是创业者更需要互相协作。

企业管理当然离不开规则，但是无法适应时代发展且无法满足市场需求的规则就要及时摒弃。企业具有创新型产品、服务和商业模式，才是企业生存发展之本。