新人两问教育投资加盟专家

最近有几个新加入教育行业的投资加盟商犹豫与没有经验就像总部格伦教育的专家请教一些问题，我们的专家觉得这些问题很有代表性，就拿出来和大家分享。

如何能让客户快速的信任我们？

我们的产品很特别，是服务，很多时候是看不见摸不着的，所以如何能让客户在一来到我们的中心就被吸引而产生信任呢？总的来说就是发现客户需求，给客户好的感觉。

投资加盟专家：首先在中心布置上面一定要正规，干净整洁专业，看起来有模有样的，这是基本。其次人员最起码的素质应该有，有礼貌有规矩，有爱心有能力。再次就是一定要有一定的事实依据，可以放一些成功案例，活动图片，家长来信等等有说服力的东西，因为客户您可相信这些也不愿意相信你，最后谈的过程中一定要真诚，坦白让人没有压力感，建立起友好的沟通。

员工的业务水平参差不齐怎样才能提升他们?

人员怕是每一个投资加盟者除了招生以后最关心的事情了，他决定了中心的后续发展力量，好的团队不断可以实力口碑，吸引客户，还能为持续的发展保驾护航。但是员工之间的差别不同，怎样再合适的岗位上放合适的人确实是一门学问。

简而言之就是充分发挥每个人的优势，让他们充分发挥主观能动性，设置多重奖励方案，多劳多得。还要有晋升方案，让真正有能力的人都留下来，才能创造投资加盟店好的效益。