研究生找工作，自降学历无可厚非？原因何在

近日，一篇《女硕士“冒充”本科生》的报道引起社会广泛关注与争论，以“研究生就业不如本科生”为主题的报道也频频见诸报端。格伦教育专家组的教育咨询教授和就业咨询教授们，也针对该事件展开了热烈的讨论。《研究生为得一份工作冒充本科生，你怎么看？》一文中就有着格伦教育的诸位专家们对该事件的看法和中肯的建议。今日继续畅谈。

今日话题：研究生找工作，自降学历无可厚非？

女硕士“冒充”本科生一事登报后，迅速引起社会各界人士的关注，观点也逐渐分成两派，那么就看看这“正反两派”的代表们都是什么观点吧。

辩题：为找一份好工作，自降学历无可厚非？原因何在

正方：改学历只是优化更实用的“敲门砖”

李谨（化名，北京某高校应届硕士毕业生）：找工作已经半年了，目前仍没有一个合适的offer，不是没有户口，就是收入太低。我在网上看到了那位武大同学的新闻，这几天也在考虑要不要尝试着把自己简历上的学历改成本科试试。

我知道，把学历改成本科就意味着基本与北京户口无缘了，但如果有合适的收入，我愿意放弃。我反对修改简历“升级”学历，那是伪造，但“降级”应该无可厚非。学历证明只是获得自己事业的“敲门砖”，既然通过合理的方式优化可以实现自己的理想，又何乐而不为呢？很多人都会在求职时根据岗位的要求突出自己的本科学习背景，这是一样的。

反方：简历好比身份证，修改有违诚信

梁老师（高校就业指导中心工作人员）：每年就业季，都会有学生跑来咨询我们：该怎样编辑整理自己的简历？我都会告诉他们一个最大的原则：诚实。简历就好比是自己的身份证。随意更改简历中的学历，有违诚信。曾经就有学生使用不真实简历获得录用后被发现，而遭到辞退。

在求职时，确实有的用人单位会更青睐本科毕业生。遇到这种情况，千万要淡定，面对拒绝一定要对自己说“这不是我的菜”。当然，在求职时可以适当在简历中强调自己适合该份工作的本科学习背景，但更重要的是告诉对方，自己有比本科生更优秀的素质。

辩论中，正反两方都各持观点，也各有依据。那么教育界的权威专家们又有着怎样的看法呢？

原因何在

专家观点：

熊丙奇（21世纪教育研究院副院长）：近年来，研究生培养规模快速发展，其代价就是研究生教育质量严重下降。究其原因，一是一些高校以举办“研究型大学”为目标，片面追求研究生招生规模大于本科招生规模；二是一些教学型大学，甚至职业院校也不甘落后，纷纷申报硕士点、博士点。没有条件，创造条件也要上；三是在大学本科生就业难的背景下，教育部门和高校把研究生扩招作为就业难的“蓄水池”，扩招带来的是学历的迅速贬值；四是部分高校借研究生培养结构调整，走研究生培养产业化道路，即所谓“花钱买学位”。按照这种教育发展思路，研究生教育质量下降、研究生就业前景不佳，是预料之中的。

要治理研究生教育规模膨胀过快、质量严重下滑的问题，必须加快落实和扩大学校的办学自主权，建立现代学校制度。只有落实和扩大学校的办学自主权，在研究生培养过程中，真正发挥导师制的作用，才能避免研究生培养的行政化、功利化，也才能给所有攻读研究生的学子合理的教育回报。

格伦观点：

格伦教育的就业咨询师表示，就近几年的大学生就业调查结果来看，本科生确实比研究生的就业率要高很多，但是二者的就业方向不同。仔细观察会发现大城市和高层事业单位的就职人员多以研究生为主。不管是本科生还是研究生，在面试的时候只要将自己特有的素质和能力展示给面试官，相信学历并不是找工作的瓶颈。