大学生就业难的背后隐藏着怎样的商机？

“就业难”是个长久不过时的话题，社会当前待业人群中有80%都是大学生！当时读大学的目的不就是为了能更好的就业吗？是什么导致待业大学生如此庞大？大学生就业难的背后又隐藏着怎样的商机？首先让格伦教育就业咨询专家和大家一起分析一下，大学生为什么就业难的案例。

毕业生是真的无业可就吗？

年年都说就业难，可毕业生是真的无业可就吗？在上周末举行的国展大型招聘会上，记者发现，面对众多企业的热情招揽，应届毕业生毫不动心，眼睛只盯着机关、国企和事业单位，一心追求“体制内”、“有编制”，这成了阻碍求职成功的最大障碍。

    在招聘会的会场内，凡是单位名称以“厂”、“研究院”、“学校”、“中心”等词汇为后缀的，展位前都排起了长队，而绝大多数的“有限公司”门前则要冷清得多。在一些展台前观察了一会儿，记者看到，应聘者扎堆在那些“某某厂”、“某某中心”等带有体制色彩的招聘单位前面，提出的条件都是“能解决户口吗？”“包住宿吗？”对薪资水平的要求却并不高。而招聘方显然也因为自己“体制内”的身份有点高高在上的感觉，收下简历后也不谈薪酬待遇，只是让应聘者回去等电话通知。而“有限公司”们的态度则要热情很多，不少企业都派出好几个员工专门在展台外发放宣传资料，解答求职者疑问，对每个求职者都会询问期望薪酬，“4000元以上”、“5000元以上”，求职者提出的要求一般都不会低于这个水平。北京师范大学的毕业生小高告诉记者：“民营企业一般解决不了户口，也没有编制，工资就得要得高点，不过真要是说在月薪5000元的民企和月薪3000元的事业单位当中选，我肯定还是选后者。”

逛了一个上午，临近中午时，很多求职者都一脸疲惫地坐在会场门口的长椅上休息。记者跟北京邮电大学通信专业的毕业生小肖攀谈起来。聊起找工作的事儿，小肖叹了口气，摇摇头说：“投了三四个，但都不太理想，即使要我，我也未必会去。”北邮的通信专业在业内的名头是响当当的，毕业生就业率很高，可小肖还是觉得“就业难”，因为他的理想就是进机关或国企，而招聘会上的那些民营企业根本就不在他的考虑范围。“你比方说那个就不错。”小肖伸手一指前面一幅大唐电信的广告牌，“移动、联通、电信什么的也行。当然，还是公务员最好。”学通信专业的最想当的还是公务员，这让记者有点惊讶。当记者问起原因时，小肖用不容置疑的语气回答：“体制内，有编制啊！”“编制就那么重要吗？”面对记者的疑问，小肖没有正面回答，却反问记者：“你们当记者的有编制吗？算是体制内的吗？”在小肖看来，只要能当上公务员，哪怕每个月只挣三四千元他也情愿。而像他这样的名校通信专业的研究生，在北京的就业市场一向是抢手的香饽饽，起薪一般都在七八千元，为了得到一个编制，小肖却甘愿放弃这样诱人的高薪，甚至放弃自己学了多年的通信技术，去做一份与自己的专业特长毫无关系的行政类工作。年前小肖也参加了国家公务员考试，遗憾落榜，他只好在年后又投入到求职大军当中来，不过，他仍旧把目光锁定在与机关性质有些相似的大型国企上面，因为“国企也算体制内的，有编制。”

格伦观点

到这里，案例也说完了。那么，大学生就业难的背后究竟隐藏着怎样的商机呢？引申一下就会发现，身边就业难不仅仅是大学生，还有很多处于信息闭塞的农村居民，他们同样有

着就业困难的问题。仔细想一下，身边需要解决就业问题的人群有多么庞大！格伦教育的就业服务中心在被市场认可的同时，也在飞速扩张，如果你身边还没有这样一家格伦教育就业服务中心，那么就考虑加盟吧，为了身边无数因为找不到工作而发愁的待业者，为了你那美好而远大的创业梦想。