Why报考外经贸人力资源管理专业？

随着全球经济一体化的形成，新经济时代的到来，人力资源管理和开发所起到的作用关系到企业的未来发展。各个企业领导者已意识到人才是企业发展最重要的资源，也是最宝贵的财富，只有能够充分运用和管理人才，人尽其用，企业的未来发展走势才会更加顺畅，所以企业对人力资源管理工作是非常重视的。对外经贸大学人力资源管理在职高级课程研修班的开设，为什么会吸引很多从事人力资源管理和经济管理等工作的在职人士青睐呢？

首先，报读人力资源管理在职高级课程研修班，大家看重的是能够从中获得哪些知识。对外经贸大学人力资源管理在职高级课程研修班在学位课程的基础之上，主要以人力资源管理六大核心模块为主，在综合提升和特色培养方面，设置了综合提升模块、特色管理模块，为拓宽大家在人力资源管理方面的视野，特别设置前沿性课程企业年金。对外经贸大学人力资源管理专业，能够使学员站在经济学的角度宏观的进行人力资源的管理，培养具备经济学价值观的综合型人力资源管理人才，进而实现管理的最终目标，为公司企业达到最佳的经济收益。

其次，对外经贸大学人力资源管理专业，除了完善的课程设置和专业学术知识外，还为所有报名对外经贸大学人力资源管理专业的学员，配备超强的师资团队。师资人员包括：孙健院长、王稳、于海纯、陈胜军、范黎波、陈建勋、王亚柯、巫强、牛雄鹰，客座专家包括最高人民法院民事审判一庭、劳动合同法司法解释王林清等。

其三，前沿实用的知识、丰富全面的课程设置，超强的师资团队组合是对于对外经贸大学人力资源管理专业能够提升在职人员知识能力的保障。课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种课程教学风格，着力提高学生分析问题和解决实际问题的能力，也是对外经贸大学在职高级课程研修班的授课特点，能够更好的启发学生的个人专业思维。

最后，对外经贸大学在财经类专业方面具有丰富的教学经验，学校在财经类院校排名中位于靠前的行列，经济学学科地位较高。对外经贸大学人力资源管理专业作为经济学科下面的专业方向，考生可获得经济学硕士学位证书，证书的含金量很高，能够为升值、加薪、评职称等增强竞争力。

报名详情，敬请咨询：010-64492451