激荡热议：我眼中的格伦团队和文化

近日，在格伦总部内部工作会议上，乔总抛出了一个新话题：“我眼中的格伦团队和文化”，引起各方脑力激荡，热烈讨论。

在职研张老师认为，在格伦的舞台和空间足够大，自己的团队有明确的目标感，像虎一样凶猛，像狼一样协作；公司文化倡导和睦、公平、透明，平等竞争，每个人都有释放才华的空间。招商部的张老师感叹在与合作伙伴沟通的过程中，真正有种“服务意诚心正”的使命感，作为教育行业，要有正态的服务意识，希望不仅给终端用户以真诚的服务，也真正帮扶加盟商走向成功。作文大赛小组则在前期决赛环节紧张的忙碌之后，感慨从孩子身上也学到了不少东西，以及坚持和坚守的力量。运营中心作为全国服务咨询中心的支撑部门，认为做教育也是做良心，对内要对合作伙伴，对外要对终端用户负责。高考报考团队经过5-7月高密度的推广和项目实施历练，也有许多感触，自己的成员在相互协助中，成为了值得信任的团队，今年在各地为千名学子报考指导并成功录取的成果说明，我们的咨询能够为用户全方位提供客观选择，提供的是有价值的服务。行政部也认为善待别人就等于善待自己，部门间的协作很重要。财务主管目睹了公司业务量的逐年激增，项目接地气。人力资源部王老师作为老员工，见证了格伦从零创业到今天的变迁，欣喜地看到专业团队的组建和业务成长的过程。河南分公司代表、企划部则认为自己和身边的团队成员都自愿自豪地打上了格伦的标签，工作因为有价值而快乐。

乔洪波总裁总结了一句经典评语：团队如何From Zero to Hero，从公司创办到今天，格伦团队有着惊人的凝聚力，许多志同道合的人，共同参与到这个事业中来，每个人在成就客户的同时，也成就了格伦公司，成就了自己。所有人强烈共鸣，更有一番期待和自豪在心头激荡。